Nacrti zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje i o porezu na dohodak građana pokrenuli su pitanje da li će poslodavci ostati bez olakšica za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Iako je javna rasprava pri Ministarstvu finansija završena, udruženja i dalje izražavaju zabrinutost zbog potencijalnih štetnih efekata po položaj osoba sa invaliditetom ukoliko se izmene usvoje.
Nikolina Miodragović, asistent u računovodstvu, ističe značaj fleksibilnosti u radu i podrške firme, uključujući rad od kuće, što joj omogućava normalno funkcionisanje uprkos problemima sa kretanjem. Kristina Danilović, menadžer u firmi „WTS Serbia“, objašnjava da su zaposleni sa invaliditetom uglavnom angažovani u odeljenju eksternog računovodstva, gde se zahteva određeni nivo kognitivnih sposobnosti i stručnog znanja. Mesečni podsticaji i olakšice mogu dostići i do 1.000 evra, u zavisnosti od visine primanja zaposlenih.
Prema važećim propisima, poslodavci ne plaćaju doprinose za socijalno osiguranje osoba sa invaliditetom tri godine, ali ove odredbe nema u novom nacrtu zakona.
Iz Foruma mladih sa invaliditetom upozoravaju da mnogi poslodavci izbegavaju zakonsku obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, plaćajući penale u budžetski fond. Jovana Krivokuća Milovanović, izvršna direktorka Foruma, navodi da je prošlogodišnji iznos tog fonda premašio sedam milijardi dinara.
U Evropskoj uniji, radi prevazilaženja niže stope zaposlenosti osoba sa invaliditetom u odnosu na ljude bez smetnji, primenjuje se kombinacija različitih mera. Prof. dr Dragana Štekel sa Fakulteta političkih nauka naglašava da Strategija EU o pravima osoba sa invaliditetom do 2030. predviđa diverzifikaciju mera, uključujući kvotni sistem, poreske olakšice, radne asistente i prilagođavanje radnog mesta.
Ministarstvo finansija razmatra sve mogućnosti za pružanje pomoći licima sa invaliditetom i očekuje da u konačnom predlogu zakona neće biti odredbi kojima se ukidaju poreske povlastice namenjene ovoj grupi.