Srbiju je pogodio ekstremni toplotni talas, a prema najavama meteorologa, krajem jula se očekuje još jači, sa mogućim temperaturama do 45 stepeni Celzijusa. Ovakva temperatura bi bila izuzetno opasna i neuobičajena za Srbiju.
Pravno gledano, ne postoji propis koji definiše temperaturnu granicu za proglašenje vanredne situacije ili skraćenje radnog vremena. Zakon Republike Srbije ne predviđa definisanu temperaturnu granicu kojom se štite radnici direktno izloženi ekstremnim vremenskim uslovima. Odgovornost za bezbednost zaposlenih u takvim uslovima u potpunosti je na poslodavcu.
Ukoliko bi se ekstremne temperature zadržale, vlasti bi verovatno razmatrale dodatne mere, kao što su ograničavanje rada na otvorenom u najtoplijem delu dana, otvaranje rashladnih centara za građane, pojačanje zdravstvenih i socijalnih službi, zabrane loženja vatre i dodatne mere zaštite od požara. Lokalno ili šire proglašenje vanredne situacije bilo bi moguće u slučaju ozbiljnih poremećaja poput velikih požara, nestašica vode ili struje, ili ugrožavanja zdravlja velikog broja ljudi.
Savetnici za bezbednost na radu preporučuju češće pauze, hidrataciju, nošenje adekvatne zaštitne opreme i regulisanje rada na visokim temperaturama internim dokumentima. "U aktu o proceni rizika se definišu i identifikuju rizici. Naravno treba da se prepozna rad na otvorenom i u tom aktu poslodavac može da kaže da ako spoljašnja temperatura vazduha bude 40 stepeni, da se prekine rad", ističe Nikola Simić, savetnik za bezbednost na radu.
Ministarstvo rada preporučuje da se izbegavaju teški fizički poslovi i izlaganje direktnom suncu, posebno od 11 do 16 časova, ukoliko je temperatura iznad 36 stepeni. Radnici mogu anonimno da prijave poslodavca koji ne primenjuje mere bezbednosti, a predviđene kazne su i do 2 miliona dinara.