Zakon o radu i prateći propisi u Srbiji trebalo bi da budu izmenjeni kako bi se uskladili sa novo usvojenom Konvencijom 193 Međunarodne organizacije rada (MOR) koja se tiče dostojanstvenog rada u platformskoj ekonomiji i Direktivom Evropske unije o platformskom radu. Ove promene su značajne za radnike platformskih servisa poput Wolt, Yandex i Glovo.
Potencijalni značaj budućih zakonskih izmena i pravovremena usklađenost međunarodnih standarda predstavljeni su na tripartitnoj radionici u organizaciji MOR, uz podršku Evropske unije i u saradnji sa organizacijom Re:People – Centre for Society and Technology.
Konvencija 193 MOR i Direktiva EU o platformskom radu predstavljaju prve globalne i evropske pravne okvire koji uređuju rad preko digitalnih platformi. Srbija se nalazi u vrhu Evrope po broju digitalnih platformskih radnika po glavi stanovnika.
Jovan Protić, nacionalni koordinator MOR za Srbiju, objasnio je da domaće tržište rada prolazi kroz brzu transformaciju, a platformski radnici se godinama nalaze u „sivoj zoni“ između fleksibilnosti i nesigurnosti. "Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada i Direktiva Evropske Unije ne postoje da bi ugasile ovaj model poslovanja. Naprotiv, cilj je da se postave jasna pravila igre, a na nama u Beogradu je zadatak da započnemo konkretne razgovore kako bi Srbija na vreme uskladila svoje propise, garantovala dostojanstven rad i adekvatnu socijalnu zaštitu hiljadama ljudi koji ostvaruju određene prihode putem aplikacija, a poslodavcima obezbedila fer tržišne uslove“, rekao je Protić.
Platformski rad podrazumeva obavljanje poslova posredstvom digitalnih platformi i algoritama. Usklađivanje domaćeg radnog zakonodavstva sa Konvencijom trebalo bi da prvi put obezbedi radno-pravnu zaštitu platformskim radnicima, jasnije definisanje radnog statusa, transparentnije upravljanje algoritmima i veću socijalnu sigurnost.